พนักงานผู้พิการในเอเชียแปซิฟิก

เอปต้ามุ่งมั่นดำเนินงานสู่ระดับสากล มุ่งเน้นความยั่งยืนต่อสิ่งแวดล้อม ความหลากหลายในวัฒนธรรมองค์กร การรวมเป็นหนึ่ง และการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลอย่างสมบูรณ์ โดยการพัฒนาบุคคลากรของเอปต้า เพื่อเพิ่มศักยภาพความก้าวหน้าในสายอาชีพททั้งภายในองค์กรและระหว่างประเทศ พร้อมทั้งผลักดันโครงการต่างๆที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง

ด้วยความเคารพต่อบุคคลากรอย่างลึกซึ้ง ความศรัทธาต่อบุคคล และโอกาสที่เท่าเทียมกัน เอปต้ามุ่งมั่นที่จะมอบโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมให้กับพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศสภาพ รสนิยมทางเพศ เชื้อชาติ ความเชื่อทางศาสนา ความคิดเห็นทางการเมือง การสมรส สถานะ การตั้งครรภ์หรือการคลอดบุตร ชาติพันธุ์ ความพิการ อายุ หรือสัญชาติ

เอปต้า เอเชียแปซิฟิก มอบโอกาสนี้ให้แก่ผู้พิการในประเทศไทย ซึ่งผู้พิการในประเทศอื่นๆก็ได้รับโอกาสนี้ด้วยเช่นกัน

Zhai Fengwen จาก เอปต้า ชิงเต่า เป็นพนักงานที่มีความทุพพลภาพ ที่เข้ามาร่วมงานกับเอปต้า ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2561 โดย Zhai Fengwen เริ่มงานในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานเชื่อม มีทักษะและประสบการณ์สูงในด้านกระบวนการผลิตโลหะ เขาได้รับมอบหมายงาน ความรับผิดชอบ และปริมาณงานเท่ากันกับสมาชิกในทีมคนอื่นๆ โดยไม่มีการดูแลเป็นพิเศษ ความพิการที่ขาของเขาไม่ได้ทำให้เขาล่าช้ากว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ในทางกลับกัน เขาทำงานอย่างหนัก ทุ่มเทความสามารถและทักษะของตนอย่างต่อเนื่องในการทำงานประจำวัน จนได้รับความชื่นชมและการยอมรับอย่างมาก ทั้งจากเพื่อนร่วมงาน และจากองค์กร

เอปต้า ชะอำ ได้รับพนักงานพิการ 6 คน (เป็นใบ้และหูหนวก) ทำงานในฝ่ายการผลิต ทำให้องค์กรได้เปรียบในการแข่งขัน

พวกเขาได้แก้ปัญหาชีวิตของตัวเอง และมักจะนำความรู้สึกภักดีมาสู่องค์กร เรายังมองเห็นศักยภาพต่างๆในตัวพนักงานที่มีความทุพพลภาพ ตัวอย่างเช่น พวกเขามีความสามารถสูงกว่าค่าเฉลี่ย ในการจดจำรูปแบบ มีความจำที่ดี และมีส่วนช่วยให้ผลผลิตสูงขึ้น เนื่องจากขาดงานลดลง ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตเพิ่มขึ้น การส่งมอบตรงเวลา และความภักดีของลูกค้าที่เพิ่มมากขึ้น